• 人才理念

    为人才提供成长平台,使人才成为企业持续发展的有力支撑,实现企业和人才共同成长、共同发展

     江西洪达医疗器械集团有限公司

    人才战略

    公司实行了人性化管理,通过制订的各种规章、制度,充分调动和发挥员工的主动性和积极性,并提供各种机会对员工进行岗位培训,使员工能够不断的适应新的需求和接受新的挑战,实行公平,公正、客观的绩效考评制度,在人力资源方面,己形成了一套完善而具有凝聚力的管理体系。

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    人才培养

    育人是用人的基础。根据不同类别、不同层次人才的特点,不断完善和创新人才培养机制,把理论培训与实践锻炼、建立广覆盖、多层次、开放式的人才培养体系,逐步建立起符合集团型企业环境的人才培养新模式。

    招聘岗位

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    23年的励练与发展

     集团公司生产的“洪达”牌产品有九大类几十个品种:输液、输血器具类、注射器具类、穿刺器械类、检查或辅助器械类、麻醉器械类、导管类、医疗设备类、心血管介入类、血液净化制品类等。

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